Van de mantelzorgers in Nederland ervaart 71 procent een hoge werkdruk door de combinatie van werk en mantelzorg en 73 procent van dit aantal heeft het gevoel dat de combinatie werk en mantelzorg niet goed is geregeld. Dit blijkt uit onderzoek van de vakbond CNV dat is uitgevoerd door Maurice de Hond. Raadslid Janice Roopram van Groep de Mos wil gecheckt zien of die cijfers overeenkomen met de situatie in Den Haag.

Respijtzorg is een van de voorzieningen waarvan mantelzorgers gebruik kunnen maken als zij overbelast zijn of hulp willen, maar de vraag is of ze het bestaan hiervan weten. Volgens Roopram heeft de gemeente in 2016 aan PEP (Participatie Emancipatie Professionals) de opdracht gegeven om onderzoek te doen onder professionals en mantelzorgers naar de vraag hoe respijtzorg en het aanbod aan respijtzorg op elkaar aansluiten. Toen bleek de bekendheid gering.

‘’Er zijn parkeervergunningen voor mantelzorgers. Maar wij ontvangen signalen dat mantelzorgers een aanvraag indienen voor een parkeervergunning maar die vervolgens niet krijgen toegekend’’, aldus Roopram. ‘’Van de mantelzorgers voelt 39 procent zich niet gesteund door hun werkgever of leidinggevende en 40 procent voelt zich ook niet gesteund door collega’s, zo blijkt uit het onderzoek. Werknemers zijn vaak niet goed op de hoogte van de formele regelingen rond mantelzorg.’’

Groep de Mos wil de druk op de ondersteuning van mantelverzorgers opgevoerd zien.