Het Haags Economisch Interventie Team (HEIT) werkt op de Islam Democraten als een rode lap op een stier. Vorige week klaagde raadslid Tahsin Çetinkaya al over de rechtmatigheid van de middelen die het HEIT inzet en ook over de protocollen voor binnentreding bij bedrijven, nu doet hij er in zijn afschuw nog een schepje bovenop en wil door burgemeester Krikke beoordeeld zien ‘’of er bewust of onbewust sprake is van etnisch profileren.’’

‘’Waar bleef het zo lang?’’, wordt nu gehoord in kringen van Groep de Mos in reactie op zijn brief aan het stadsbestuur, want daar zijn ze het oneens met de Islam Democraten, die in hun ogen ‘’te pas en te onpas discriminatie gebruiken als ze noodzakelijke maatregelen niet tolereren.’’

‘’Het HEIT controleert en valt binnen bij ondernemers die soms niets fout hebben gedaan’’, schrijft Tahsin Çetinkaya met een stelligheid, die hij vorige week met zijn eerste set vragen niet hanteerde. Dat  duidt erop dat hij intern waarschijnlijk op het matje geroepen is om het college steviger aan de tand te voelen. ‘’Waarom worden alle aanwezige klanten bij een controle door het HEIT gefouilleerd en gevraagd om identiteitspapieren?’’, voegt hij daarom toe in zijn tweede brief, terwijl de eerste nog nat is de inkt en niet eens beantwoord.

Ook wil hij dat er stil wordt gestaan bij de mogelijke reputatieschade en het bijbehorend verlies aan klandizie die ondernemingen kunnen leiden door dit stigmatiserende effect, dat het HEIT veroorzaakt. ‘’Bovendien lopen opsporings- en controletaken door elkaar heen, wat als gevolg kan hebben dat er misbruik van bevoegdheden kan worden gemaakt’’, is het harde oordeel van Çetinkaya, die uit de mond van burgemeester Krikke wil horen wat Den Haag verstaat onder het begrip ‘’slecht levensgedrag.’’

De Islam Democraten willen dat Haagse Boa’s een cursus moeten volgen om de schijn van etnisch profileren te voorkomen.

Het Haags Economisch Interventie Team is in het leven geroepen om criminele ondernemingen aan te pakken. Het HEIT is in Den Haag het actiefst in Transvaal.