Een belangrijk onderdeel van het nadenken over je carrière is weten bij wat voor bedrijf je jezelf ziet werken. Het is daarom een goed idee om bedrijven waar je interesse in hebt beter te leren kennen, voor je er misschien gaat solliciteren. Een leuke manier van kennismaking is om deel te nemen aan een inhousedag. Wil je weten wat een inhousedag precies is en waar je er een in Den Haag kunt vinden? Lees dan snel verder!

Wat is een inhousedag?

Een inhousedag is een dag die door bedrijven wordt georganiseerd om kennis te maken met potentiële nieuwe werknemers. Studenten en/of young professionals die interesse hebben in het bedrijf kunnen een dag ‘mee-lopen’ en op een laagdrempelige manier kennis maken met het bedrijf zelf en de mensen die er werken. Als ‘bezoeker’ aan de inhousedag krijg je de gelegenheid om antwoord te krijgen op al je vragen die jij hebt over hoe het is om bij dit bedrijf te werken. Je maakt kennis met de medewerkers en kunt meteen een goede indruk van de sfeer en cultuur. 

Inhousedagen duren meestal een halve tot een hele dag en bestaan vaak uit een aantal presentaties, kleine opdrachten of cases, een rondleiding door het kantoor en een informele borrel. Het maken van een case geeft de deelnemers de gelegenheid om nog beter te ervaren hoe het is om bij het bedrijf te werken. Daarnaast is dit voor deelnemers de  uitgelezen kans om op te vallen. Zie jij jezelf dus wel bij het desbetreffende bedrijf werken? Zorg dan dat je actief meedoet aan de opdrachten en maak tijdens de borrel een praatje met de recruiters. Inhousedagen kunnen nuttig zijn voor zowel banen als voor stages of traineeships!

Waarom zou ik naar een inhousedag gaan?  

Deelnemen aan een inhousedag is heel nuttig en heeft veel voordelen voor je toekomst en het begin van je carrière. Door naar een inhousedag te gaan kan je jezelf goed oriënteren op de arbeidsmarkt, krijg je ervaring met hoe het er in een kantoor aan toe gaat. Zeker als je nog niet zo goed weet wat je later wilt gaan doen kan je door het deelnemen aan verschillende inhousedagen kennismaken met verschillende soorten bedrijven en meer te weten komen over wat er wel en niet bij je past. Vooral de bedrijfscultuur is een belangrijke factor wanneer je een bedrijf wilt vinden die goed bij je past. Stel daarom dus veel vragen over de bedrijfscultuur wanneer je op een inhousedag bent. 

Wat als ik al goed weet wat ik wil?

Dan is deelnemen aan een inhousedag nog steeds een goed idee. Hierdoor krijg je de ideale gelegenheid om er achter te komen of dat beeld in je hoofd ook klopt en of je daadwerkelijk voor dat bedrijf of die baan wilt gaan. Het kan soms zijn dat je na een dag meelopen beseft dat je toch niet zo goed bij een bepaald bedrijf past, wat je misschien eerst wel dacht. Valt het bedrijf wel heel goed in de smaak? Leer het bedrijf dan nog beter kennen en laat zien waarom ze jou zouden moeten aannemen. Zet je beste beentje voor, bouw een netwerk op en haal je droombaan of stage binnen! 

Waarom organiseren bedrijven een inhousedag?

Een inhousedag wordt vaak door bedrijven georganiseerd om in contact te komen met talentvolle studenten en young professionals. Bedrijven bouwen hierdoor een talentpool op en werken ze meteen hun naamsbekendheid. Door de deelnemers een ‘kijkje in de keuken’ te geven kan een bedrijf gemakkelijk potentiële werknemers binnenhalen.

Hoe meld ik me aan voor een inhousedag? 

Jezelf aanmelden voor inhousedagen kan meestal gewoon online. Het aantal aanmeldingen zijn meestal wel hoger dan de aantal beschikbare plekken. Vooral bij bedrijven die erg populair zijn kan de aanmeldingsprocedure nogal competitief zijn. Wanneer dit het geval is word je meestal gevraagd je CV en een korte motivatiebrief op te sturen. Aangezien je erg veel kennis en ervaring aan een inhousedag kunt overhouden is het belangrijk dat je het aanmeldingsprocess serieus neemt. Komt alvast wat over het bedrijf te weten zodat je je motivatiebrief persoonlijk kunt maken, verbeter je CV en laat precies zien waarom het bedrijf jou erbij wilt hebben. Ze nodigen natuurlijk alleen de kandidaten uit waarin ze potentie voor een uiteindelijke werknemer zien. 

Een aantal handige tips voor jezelf tijdens inhousedag

Een inhousedag kan erg belangrijk zijn voor je toekomstige carrière, dat is inmiddels wel duidelijk. Door de volgende tips te volgen kun jij er voor zorgen dat je een geslaagde inhousedag ervaart en misschien wel uitgenodigd wordt voor een volgend gesprek op kantoor:

1. Probeer op te vallen. 
Uiteindelijk wil je dat recruiters en andere medewerkers jouw naam blijven onthouden. Door vragen te stellen en het hebben van een actieve houding zorg je voor een goede indruk bij het bedrijf. Maar pas op! Overdrijf niet en wees niet te aanwezig. Geef anderen ook de kans om vragen te stellen en interesse te tonen. Goed in een groep liggen is vaak ook een belangrijk aspect waar recruiters en anderen naar kijken.

2. Netwerken.
Begin een gesprek met een (of meerdere) medewerker of recruiter. Door middel van een een-op-een gesprek kan je rustig al je overige vragen stellen en je belangstelling voor het bedrijf tonen. Door jezelf te profileren wordt je misschien wel uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

3. Kleed je gepast. 
Zorg dat je van te voren een juiste indruk van het bedrijf hebt. Hierdoor weet je wat voor kleding gebruikelijk is. Bekijk bijvoorbeeld hun foto’s op hun website of Magnet.me profiel, en kleed je zoals de medewerkers. 

Hoe en waar kan ik inhousedagen vinden in Den Haag?

Er zijn veel bedrijven in Den Haag die inhousedagen organiseren. Voor een duidelijk overzicht van bedrijven die inhousedagen in Den Haag organiseren kun je bij Magnet.me terecht. Magnet.me is het grootste carrièreplatform van Nederland voor studenten en young professionals. Bedrijven zoals PostNL en Finext zijn gevestigd in Den Haag en organiseren regelmatig een inhousedag. Je kunt met deze en andere bedrijven verbinden op Magnet.me. 

Daarnaast kun je ook naar de website van bedrijven zelf gaan om inhousedagen te zoeken. Is er een specifiek bedrijf waar je wilt werken? Ga naar hun directe website en bekijk hun mogelijkheden.