Al meer dan 250 geïnteresseerden hebben zich aangemeld voor de bijeenkomst voor zij-instromers in het Haagse onderwijs, die vanavond door wethouder Saskia Bruines (D66; onderwijs) zal worden geopend. De bijeenkomst is één van de activiteiten om meer mensen te interesseren voor het vak van leraar. De komende jaren dreigt daaraan een tekort te ontstaan, zowel in het basisonderwijs als in het voortgezet onderwijs.

De bijeenkomst vanavond richt zich met name op belangstellenden die overwegen een carrière-switch te maken naar een baan in het onderwijs. De organisatie van de avond is in handen van De Rode Loper (voortgezet onderwijs) en Klassewerk (primair onderwijs). De Rode Loper wordt gesubsidieerd door de gemeente Den Haag, Klassewerk is een samenwerkingsproject van de Haagse schoolbesturen voor primair onderwijs en de gemeente Den Haag. Beide organisaties hebben als doel het dreigende lerarentekort in het Haagse onderwijs tegen te gaan.

Saskia Bruines, wethouder onderwijs en jeugd: “Voor goed onderwijs is het van groot belang dat er voldoende, goede leraren zijn. We moeten er dus alles aan doen om het dreigende lerarentekort tegen te gaan. Maar laten we vooral ook benadrukken dat werken in het onderwijs leuk is en dat leraren een heel belangrijke maatschappelijke rol vervullen. Dat is wat mij betreft dan ook de boodschap naar mensen die overwegen voor de klas te gaan staan: zoek je een mooie, afwisselende en uitdagende baan met maatschappelijke relevantie, word dan leraar. In Den Haag; een bruisende stad die nieuwe leraren meer dan welkom heet.”

Prioriteiten

De aanpak van het lerarentekort is de komende vier jaar een van de belangrijkste prioriteiten van het gemeentelijke onderwijsbeleid. Hierover hebben de gemeente en de schoolbesturen in Den Haag gezamenlijk afspraken gemaakt, die op hoofdlijnen onlangs zijn gepresenteerd in de Haagse Educatieve Agenda 'Ontwikkel Kansen', het vierjaren-visieplan.

Dit visieplan wordt de komende tijd verder uitgewerkt in concrete jaarplannen. Naast deze bijeenkomsten voor zij-instromers worden ook informatie- en bewustwordingscampagnes ontwikkeld om middelbare scholieren te interesseren voor een lerarenopleiding. Om studenten aan lerarenopleidingen met het Haagse onderwijs kennis te laten maken, met het doel dat ze na hun afstuderen voor een baan in Den Haag kiezen, wordt de mogelijkheid onderzocht extra opleidingsscholen op te richten; een voor het primair- en een voor het voortgezet onderwijs. Ook spannen schoolbesturen en gemeente zich in voor het opzetten van een eigen lerarenopleiding in Den Haag, waar ‘urban teaching’, de aandacht voor de specifieke vaardigheden die docenten moeten hebben om in een grote stad les te kunnen geven, centraal zal staan. Daarnaast zal, om werken in het onderwijs extra attractief te maken, gekeken worden naar aanvullende maatregelen zoals baangaranties, tegemoetkoming in onkosten (parkeerkosten) en extra opleidings- en scholingsfaciliteiten.

Saskia Bruines: “Als gemeente gaan wij niet over de primaire arbeidsvoorwaarden, maar waar mogelijk zullen we in overleg met de schoolbesturen zeker ook kijken naar niet-alledaagse oplossingen. Uitgangspunt daarbij is dat het bijdraagt aan structurele oplossingen, om mensen voor de klas te krijgen en te houden.”

(wethouder Saskia Bruines geeft zelf alvast het goede voorbeeld; foto: Fleur Beemster)