De partij Hart voor Den Haag in de gemeenteraad wil dat bij sollicitaties voor een baan bij de gemeente, ambtenaren die in Den Haag wonen voorkeur krijgen.

De partij reageert daarmee op voorstellen van wethouder Saskia Bruines van Economie, Internationaal en Dienstverlening die juist wil inzetten op meer medewerkers met een niet-westerse achtergrond. Als het aan Bruines ligt komt daarvoor een quotum van 22 procent in het stadhuis. Hart voor Den Haag vindt dit "doorgeslagen waanzin". 

Gemeenteraadslid Ralf Sluijs maakt gehakt van de brief 'modern werkgeverschap' van de D66-wethouder. "Na ruim 3,5 jaar raadslidmaatschap dacht ik alles wel zo’n beetje gezien te hebben maar toen moest deze inclusieve pennenvrucht nog komen. Ik krijg hier echt rode vlekken van in m’n nek." Sluijs vindt dat mensen altijd beoordeeld moeten worden op basis van talent. “En niet op basis van hun leeftijd, huidskleur, achtergrond, op wat ze in hun broek hebben of met wie ze in bed liggen."

Hart voor Den Haag heeft al eens eerder voorgesteld om bij gelijke geschiktheid een kandidaat te kiezen die woonachtig is in Den Haag. "Toen was het huis te klein”, zegt Sluijs. "De gemeente antwoorde toen dat niemand wordt beoordeeld op afkomst, geloof, woonplaats etc." Nu die lijn is losgelaten wil Hart voor Den Haag dat sollicitanten die woonachtig zijn in onze stad alsnog voorrang krijgen bij sollicitaties. "Dan krijgen we een ambtenarenapparaat wat gevoel heeft bij- en kennis van de stad”, zegt Sluijs. “Dan maakt het verder ook helemaal niet uit wat je achtergrond, geloof, leeftijd of seksuele voorkeur is. Hoe inclusief wil je het hebben?”