Volgens de Haagse PvdA moet de diversiteit binnen de gemeentelijke organisatie van Den Haag snel en behoorlijk omhoog. Uit de jaarrekening van de gemeente blijkt dat het slecht gesteld is met de diversiteit binnen het personeel van de gemeente en dat bij bepaalde groepen ambtenaren maar 13 procent een migratieachtergrond heeft.

PvdA raadslid Mikal Tseggai is enorm geschrokken van de cijfers. “Juist in Den Haag, een stad die zo rijk is aan diversiteit en zoveel verschillende culturen en mensen kent, zou de gemeente diversiteit hoog in het vaandel moeten hebben.” Tseggai heeft het stadsbestuur om opheldering gevraagd. “Zeker het stadhuis zou een afspiegeling moeten zijn van de Haagse en diverse samenleving. Daarom ben ik benieuwd wat het stadsbestuur heeft gedaan en nog gaat doen om de diversiteit te verbeteren binnen de gemeentelijke organisatie.”

Tseggai doet zelf ook al een voorstel om het diversiteitsbeleid te versterken. “Als het niet vanzelf gaat en vrijblijvendheid betekent dat diversiteit achterblijft, moet er misschien een diversiteitsquotum worden ingesteld. Hiermee kunnen we zorgen dat de samenstelling van het gemeentepersoneel wordt zoals de rest van Den Haag: divers en rijk aan culturen.”