Er is niets vreemds aan de salarissen die de Metropoolregio Rotterdam Den Haag aan zijn personeel betaald. Wel is er door de aard van de werkzaamheden van de betreffende ambtenaren vaak sprake van relatief hogere functieschalen dan in de gemeenten Rotterdam en Den Haag.

Dat meldt burgemeester Remkes het raadslid Bos van de Haagse Stadspartij die tijdens een commissievergadering over de begroting van de metropool om meer informatie had gevraagd over de hoogte van de post salarissen.

In de informatie die de Haagse burgemeester namens de MDHG aan Bos (en de rest van de commissie) doorgeeft, staat dat 'de MRDH-organisatie een hoogwaardige en slanke organisatie is, die relatief veel kennisintensieve functies kent en nauwelijks uitvoeringsfuncties'. Daardoor is de metropool 'in beginsel lastig te vergelijken is met een gemeentelijke organisatie, die relatief ook veel uitvoeringstaken kent en verhoudingsgewijs meer lagere schalen'.

Volgens de eigen MRDH-omschrijving is de metropool 'zowel regisseur, facilitator, opdrachtgever als toetser in de regio voor de domeinen economie en verkeer & vervoer' én 'functioneert de MRDH tegelijkertijd in een complex netwerk en op verschillende overheidsniveaus'.  Dat maakt, zo meldt de brief van Remkes, 'dat er binnen de MRDH-organisatie veel medewerkers met relatief hoge(re) functieschalen werkzaam zijn'. 'En bij die functies horen conform de gebruikte systematiek functieniveaus (schalen) en bijbehorende salariëring.'

De metropool wijst er in de brief van Remkes ook op dat het 'functiegebouw van de MRDH' met de vakbonden is overeengekomen. "Daarbij volgt de metropool bijna geheel de rechtspositie van de gemeente Rotterdam, om ook op deze wijze dicht bij de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden te blijven."

Er is dus, zo staat in de brief van Remkes en de metropool aan de commissie te lezen, geen sprake van andere of afwijkende arbeidsvoorwaarden ten opzichte van gemeenten, wel kent de organisatie door de aard van de werkzaamheden dus relatief veel hogere functieschalen.