De fractie van de VVD wil dat het college meer initiatieven onderneemt om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in en na de coronacrisis beter op elkaar af te stemmen. Volgens raadslid Oudshoorn is er nu sprake van een mismatch, en zij wil dat het stadsbestuur meer doet om werkgevers en werknemers bij elkaar te brengen.

Zij wijst in vragen aan het college op een initiatief in de regio Rijmond. Daar wordt naast het ook in de regio Den Haag gebruikte HalloWerk ook Rijnmond Werkt gebruikt. Dat maakt het voor werkgevers mogelijk om vraag en aanbod van werk goed/beter op elkaar af te stemmen. Bedrijven kunnen op die manier namelijk tijdelijk personeelsleden overnemen van een collega werkgever die op dat moment minder/onvoldoende werk heeft.

In het initiatief werken naast de werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB, het UWV en de uitzendbranche, ook de gemeenten mee. Die ondersteunen Rijnmond Werkt volgens Oudshoorn met als uitgangspunt zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden en werkgevers te helpen om hun bedrijf staande te houden. 

Volgens het raadslid zou het plan ook in deze stad goed moeten werken, want volgens haar is de meest gehoorde klacht bij werkend en ondernemend Den Haag dat vraag en aanbod niet matchen; het werkprofiel van mensen zonder baan, past niet bij de banen die gevuld moeten worden.

Voor de coronacrisis kwam ondernemend Den Haag handen tekort. Nu is er, zo stelt Oudshoorn in haar vragen, in veel sectoren een overschot aan mankracht. Zij wijst het college er op dat volgens belangenvereniging Ondernemend Nederland de omslachtige manier waarop werk-naar-werk trajecten georganiseerd zijn, één  
van de redenen is waarom om-en bijscholing niet van de grond komt.

Daarom, zo stelt het liberale raadslid, 'lijkt het een goed moment om het arbeidsaanbod in de stad te beïnvloeden.  We moeten deze periode juist benutten om de vraag en het aanbod van werk beter op elkaar aan te sluiten'.